JAMET Franck

38 ans, 2 enfants

21 allées Haussmann Bat D Appt 206

DIRECTEUR MAGASIN

33300 Bordeaux

Tél : 06.31.98.04.39

jamet-franck@wanadoo.fr

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Octobre 2007 – JUIN 2011 : LA HALLE

Directeur du magasin

     -superficie 1200 m2

     -effectif 7 collaborateurs

     -ca 2.7 million €

Avril 2005 – Sept 2007 : TBS

Directeur du magasin

     -superficie 200 m2 avec étage

     -effectif 5 collaborateurs

     -ca 850 000 €

Fév. 2004 - Mars. 2005 : CHAUSPORT

Directeur du magasin 

     -superficie 200 m2 avec étage

     -effectif 5 collaborateurs

     -ca 1.3 million €

Août 1998 - Janv. 2004 : DECATHLON

Responsable univers tennis golf

     -superficie 5600 m2

     -effectif 5 collaborateurs

Août  1997 - Août 1998 : Pompier (armée)

Responsable des secours

     -organisation des secours

     - formations des équipes (appelés et engagés)

Sept 1993 - Août 1997 : DECATHLON

Vendeur rayon tennis et chaussures

     -vente et optimisation linéaire

     -moniteur usage et technique chaussures

FORMATION

-Moniteur linéaire (2001)

-Moniteur usage et technique chaussure (1998)

-Cordeur  officiel de l’ATP tour (ROLLAND GARROS)

-BTS  électronique (1996)

QUALITES PROFESSIONNELLES

-enthousiasme, disponibilité, écoute

-autonomie, prise d’initiatives

-dynamisme, réactivité, polyvalence

-rapidité d’adaptation et d’intégration

-capacité à former

-ouverture d’esprit, sens du contact positif

CENTRES D’INTERETS

-Sport (tennis, golf, roller)

-Informatique

-Musique, Internet

COMPETENCES

MARKETING ET ANIMATION COMMERCIALE

-Définition de politique commerciale

-Mise en place et animation d’opérations commerciales

-Suivi et analyse des indicateurs marketing

-Mise en place d’actions correctrices

-Etablissement de partenariats

-Veille commerciale, concurrentielle et législative

MERCHANDISING

-Etablissement de plans magasin dans le respect des normes législatives et  de la politique commerciale

-Garantir le bien être du client

-Agencement de l’espace de vente et mise en place des produits

-Garantir une offre lisible et achalandée des produits

-Organiser et mise en œuvre d’opération commerciale

PILOTAGE

-Réalisation de prévisionnel d’activité

-Tenu de tableau de bord

-Création de rapports d’activité et remontées d’informations

-Analyse des résultats et mise en place d’actions correctrices

-Achat des collections

GESTION ADMINISTRATIVE

-Tenue des documents administratifs et comptables

FLUX  MONETAIRES ET MARCHANDISES

-Garantir l’application des règles et procédures mises en place

-Analyse des indicateurs et mise en place d’actions correctrices

-Traitement et mise en place des livraisons

-Passage de commandes

-Gestion des achats (achats de collections saison)

-Mise en place des inventaires

-Remise en banque

-Contrôle des flux

MANAGEMENT

-Recrutement et intégration de l’équipe

-Organisation et optimisation du temps de travail

-Définition des objectifs collectifs et individuels

-Suivi et contrôle des objectifs

-Evaluation des performances

-Suivre et organiser le développement des compétences

-Animation des réunions collectives et individuelles

-Formation équipe suite à évaluation des compétences

-Conception et animation de formation

RESSOURCES HUMAINES

-Connaissance de la législation sociale

-Elaborer et actualiser les supports de suivi de gestion

-Etablissement des contrats de travail

-Garantir le respect des normes d’hygiène et sécurité

-Mise en œuvre des sanctions disciplinaires

-Gestion budgétaire